人力資源體系

未來的競爭是人才的競爭，打造創新求變、忠誠敬業、凝聚向上的具有充分戰斗力和支撐未來發展足夠的團隊！

人力資源戰略

未來的競爭是人才的競爭

人力資源理念

人才是資本，是生產力，不是成本

用人理念

更好的人才創辦更好的企業

招聘崗位

招聘職位薪資待遇招聘人數學歷要求工作經驗操作

招聘專員面議 1 本科 1-3年點擊查看更多 

工作地點：浙江省 - 臺州市 - 黃巖區所屬部門： 2021 工作年限： 1-3年學歷：本科招聘人數： 1

職位描述工作內容：1.負責公司招收工作，推動、完善公司的招聘流程和招聘體系，提高招收效率； 2.維護并開發招收渠道，設計更新招收宣傳資料并對外推廣； 3.建立人才儲備機制、企業人才庫；任職要求工作要求： 1.本科學歷，人力資源相關專業，經驗不限； 2、具備招收專業知識； 3、掌握用工的勞動糾紛的相關法律法規；

人事專員面議 1 ?？?/span> 1-3年點擊查看更多 

工作地點：浙江省 - 臺州市 - 黃巖區所屬部門： 2021 工作年限： 1-3年學歷： ?？?/span> 招聘人數： 1

職位描述 1、參與制定一級培訓計劃并參與組織培訓項目； 2、參與招聘職能，包括簡歷篩選、電話邀約、面試安排等； 3、負責二級培訓管理，如培訓考核、網絡學習平臺應用、TTT培訓等。任職要求 1、本科學歷，人力資源管理、工商管理、漢語言文學等相關專業，應屆生亦可； 2、具有較好的口頭表達能力、親和力及應變能力，工作積極主動。

車間主任面議 1 本科 3-5年點擊查看更多 

工作地點：浙江省 - 臺州市 - 黃巖區所屬部門： 2021 工作年限： 3-5年學歷：本科招聘人數： 1

職位描述 1、根據生產計劃，組織車間生產，協調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務的完成; 2、主持車間日常管理，使車間管理規范化、標準化、精益化; 3、做好車間在產能、品質、成本等方面的指標管理，并持續進行改善; 4、負責車間的人員管理，做好配置分析、培訓、激勵考核、思想引導等工作; 5、負責車間的安全生產管理，組織安全培訓、事故處理演習，減少安全隱患和避免安全事故的發生。任職要求 1、有4年以上制造行業的車間管理或精益管理經驗； 2、工作務實，能下沉一線，有較強的工作責任感和事業心； 3、有較好的溝通、組織協調和管理能力，較強的學習力和創新力； 4、有大中型生產企業管理或外企生產管理經驗者優先。

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